Arbetslivet, ALI, Mynak med mera

Det händer mycket dessa dagar. Brexitkalabalik i UK. Härhemma fika med talmannen och nu en ’mittenregering’ på skakig grund. På datorn ser jag en

Jag forskade vid Arbetslivsinstitutet när Reinfeldt I la ner det för tio år sen. Nu har en ny, mindre, annorlunda myndighet för arbetsmiljökunskap (Mynak) börjat verka i Gävle. När S-MP-regeringen annonserade inrättandet meddelade de borgerliga att de omedelbart skulle läggas ner om de vann valet.

Nu har vi, tills vidare, en annan regering, som vad jag kan se, inte avser lägga ner Mynak. Gott så!

Före jul intervjuades kollegan Ulf Sandström och jag av Marika Sivertsson för tidningen Arbetarskydd, en tidning om arbetsmiljö. De har i senaste numret en specialsektion om forskning. Där är Ulf och jag överens:

”– Arbetslivets snabba och stora förändringar kräver att individforskning samspelar med forskningen om arbetslivets organisation, och anställdas inflytande. Men den forskningen är kraftigt underförsörjd i dag.

Det bekräftas av Ulf Sandström, forskare vid KTH, som har studerat ALI-forskningens genomslag internationellt såväl under som efter nedläggningen. Inför nedläggningen fick Ulf Sandström av regeringen i uppdrag att kartlägga den svenska arbetslivsforskningens inflytande. Undersökningen visade att Sverige hade en framträdande position, och att det främst var tack vare forskningen vid ALI.

– Jag fann då, 2007, att kvaliteten på ALI:s forskning var påfallande hög. Några år efter nedläggningen gjorde jag samma undersökning igen. Det framgick tydligt och klart att forskningen på arbetslivsområdet har minskat och att Sverige har gått tillbaka, säger Ulf Sandström.

Lösningen är inte ett nytt ALI, betonar båda. Åke Sandberg anser att vad som behövs är nya samt stärkta oberoende centrum eller institut för arbetslivsforskning på universitet och högskolor, och ett nytt forskningsråd.”

* * *

På datorn ser jag nu ett streamat föredrag från ABF-huset av Richard Wilkinson, om den växande ojämlikhetens skadliga effekter på den psykiska hälsan. S+MP-regeringen har skrivit en överenskommelse med C och L, där Mynak-nedläggning inte annonseras. Däremot något mycket oroande: systematiska åtgärder för ökad ojämlikhet.

Kurslitteraturpris till vår bok ARBETE & VÄLFÄRD

  • Vilket lag, vi vann! Inte VM, inte fotboll, men vi blev idag en av tre vinnare av Kurslitteraturpriset 2018. Roligt, hedrande och kvitto att ansträngningar bar frukt. Vår bok Arbete & Välfärd kommer i oktober.

Bokens hemsida: http://www.akesandberg.se/arbete-valfard-2/  
Facebook  https://www.facebook.com/arbete.valfard/   

Förlagets info
https://www.studentlitteratur.se/#press/node/432001 
#ArbeteVälfärd

Vilka vi? Jo författarna ”i den ordning de uppträder” i boken som det brukar heta i andra sammanhang. Torsten Björkman, Åke Sandberg, Fredrik MovitzAnders KjellbergCarl le Grand, Michael Tåhlin, Moa BursellIrene Wennemo, Göran Ahrne, Karin Lundqvist, Patrik Hall, Anna Fogelberg Eriksson, Anders Boglind, John SjöströmMalin BolinLisa Schmidt., Tina Forsberg Kankkunen, Ann Bergman, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Gunnar AronssonChristin Mellner, Anders Boglind, Christian Koch, Per Sederblad, Roland Paulsen, Jan Ch Karlsson, Egil Skorstad – och vår förlagsredaktör Johan Lindgren

Läs mer

Arbete & Välfärd – Innehållet i boken & Falf2018

ARBETE & VÄLFÄRD
Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige.

Här är innehållsförteckningen till nya boken som kommer i oktober, i länken som pdf, mer läsbar än bilden nedan. Nära trettio ledande  forskare bidrar i tjugofyra kapitel om arbetslivets många delar och perspektiv.

Flera av författarna kommer att medverka vid Falf:s årskonferens i Gävle 10 – 12 juni. Här är våra delar i programmet:
Vi arrangerar ett  Symposium och ett Panelsamtal.  Symposiet har samma rubrik som bokens titel, ’Arbete & Välfärd’ och där blir det presentationer i anslutning till några av bokens kapitel. Panelsamtalet är framtids och policyinriktat: ’Arbetets organisering – forskning, praktik, framtid’.
Dessutom: Irene Wennemo medverkar vid konferensens öppnande och Michael Tåhlin håller ett av plenarföredragen på samma tema som hans kapitel i vår bok.

I panelsamtal och symposium medverkar i olika konstellationer
Raimo Pärssinen
, Riksdagen, ordförande i Arbetsmarknadsutskottet
Gunnela Westlander, Professor, Stockholms universitet
Malin Bolin, Lektor, Mittuniversitetet
Ann Bergman, Professor, Karlstads universitet
Karin Lundqvist, Docent, Castor Analys
Michael Tåhlin, Professor, Stockholms universitet
Åke Sandberg,  Professor, Stockholms universitet

Studentlitteratur och vår förläggare Johan Lindgren kommer att presentera boken, följt av mingel, dryck och enkel förtäring.

Vi hoppas möta många av er i Gävle. Programmet lovar gott.

Vår förläggare har mer information.
johan.lindgren@studentlitteratur.se

Här är bokens hemsida underuppbyggnad
och  sida på Facebook

 

Intervju i tidningen Du & Jobbet

Forskningspolitik på arbetslivsområdet behandlas i vår tidigare bok ’På jakt efter framtidens arbete’ Den kan laddas ner gratis här

Förläggare och redaktör i arbete vid ett av flera seminarier med bokens författare.  Johan Lindgren och Åke Sandberg.
Blir boken lika givande som seminarierna så blir den … bra.

 

 

 

 

World Inequality Report 2018

World Inequality Report 2018, by  Thomas Piketty m fl har jag kikat på. Den ger en myckt spännande och oroande bild av växande ojämlikhet snart sagt överallt.  Men den visar också på stora skillnader mellan i övrigt jämförbara länder. De nationella modellerna, till exempel den skandinaviska modellen på arbetsmarknadens och välfärdens områden gör skillnad. Men växande ojämlikhet oroar. Vad betyder det på arbetslivets områden?  det är spännande att reflektera över de många diagrammen och tabellerna. Här finns en sammanfattning.

We show that income inequality has increased in nearly all world regions in recent decades, but at different speeds. The fact that inequality levels are so different among countries, even when countries share similar levels of development, highlights the important roles that national policies and institutions play in shaping inequality…
Since 1980, very large transfers of public to private wealth occurred in nearly all countries, whether rich or emerging. While national wealth has substantially increased, public wealth is now negative or close to zero in rich countries. Arguably this limits the ability of governments to tackle inequality; certainly, it has important implications for wealth inequality among individuals…
Tackling global income and wealth inequality requires important shifts in national and global tax policies. Educational policies, corporate governance, and wage-setting policies need to be reassessed in many countries.””

Framtidens arbetsliv och forskning

På jakt efter framtidens arbete – utmaningar i arbetets organisering och forskning.

Pa jakt omslag1 

I höstas presenterade regeringen en forskningsproposition och där finns en viss satsning på arbetslivet och tankar om samverkan forskning – samhälle. Nyligen kom utredningen om ett nationellt arbetsmiljöcentrum för utvärdering och kunskapsförmedling.
I en aktuell bok skriver tjugoåtta forskare i tjugofyra kapitel om läget i forskningen om arbetslivet, särskilt om arbete och organisation och vad som behöver förändras.  I fokus finns arbetets organisering som bestämmer arbetskvalitet och hur arbetsmiljön blir för individerna – organisations- och samhällsforskning lyfts fram vid sidan av den idag dominerande inriktningen på individ, vård och management. Frågor om forskningens finansiering, samordning, utvärdering och kunskapsförmedling behandlas och radikala förändringar föreslås.

Ladda ner hela boken här eller på Tankesmedjan Tiden.
Den tryckta boken kan köpas på  Tiden och på bokus.com

Mina kommentarer maj 2017 om nytt nationellt arbetsmiljöcentrum, intervju och reportage samt en senare artikel i Arbetet okt. 2017

Det finns en mer utförlig sida om och kring boken.

Our book, in Swedish, about  Challenges for the organizing of work and for research, is out.
For information and chapter abstracts go to our page in English.

2016-06-10 16.10.12. På jakt abf-2

Bilden från vänster till höger, de medverkande vid ett arrangemang på abf-huset i Stockholm, då en seminarieupplaga av boken presenterades. Ernst Hollander, John Sjöström, Fredrik Movitz, Åke Sandberg, Åke Walldius, Lennart Sturesson, Jesper Bengtsson (eftermiddagens moderator), Carola Löfstrand. Flera kvinnor skulle varit med, men hade oturligt  förhinder just denna eftermiddag, egen sjukdom, uppkommen studenthandledning, barns vattkoppor, skolavslutning mm.

 

 

Olofssons populistiska tankar om vinstbegränsning och Trumps Mexicomur

Jag läste sent omsider IT-miljardären Olofssons funderingar i DN om populism och vinstbegränsning i välfärden. Jag skrev en enkel kommentar, som jag publicerar här, för DN har inte tagit in någon replik på Olofsson. Olofsson är som framgår ganska vulgär. Mina argument och  analys i rapporten ”Värden i välfärden” står sig gott

Dan Olofsson, företagsägare och miljardär, har åter, för jag tror fjärde gången tagit till orda om vinster i välfärden i en stor artikel på DN Debatt   (den 4/10). Har Olofsson några nya argument utöver dem från hans tidigare artiklar?  Ja kanske två: Det hela är ett skenproblem. Och det är populism.

1. Skenproblem. Olofsson tror sig veta att syftet med det vinsttak som övervägs är att skapa en ideologisk konflikt kring ett problem som inte finns: Vinstfrågan är ett skenproblem för ingen kan visa att vinstuttag ger sämre kvalitet. Med samma rätt kan sägas att det inte entydigt visats att vinstuttag ger bättre kvalitet. Fortfarande håller slutsatserna i den stora SNS-studien att det handlar om komplexa frågor i flera dimensioner, att kunskapsläget är oklart och att vinstdrift i vart fall inte ger de stora fördelar i effektivitet som förespeglades. Så varför då denna omvandling av den offentligt finansierade sektorn?

Sverige har som enda land helt skattefinansierade skolor som drivs i bolagsform med vinst som mål, helt enligt Chicagoskolans nyliberala ekonomiska doktrin, en lösning som världen i övrigt avvisat. Det borde lända till eftertanke snarare än till Olofssons lättvindiga etikettering som ”skenproblem”.

2. Populism. Olofsson sätter ytterligare en etikett på vinstbegränsning. Han skriver om en populistisk våg som tar sig olika uttryck: I USA vill Trump bygga en mur mot Mexico. I Sverige förbereds förslag om vinstbegränsning, och dessutom könskvotering i bolagsstyrelser. Han föser samman Trumps Mexicomur med  vinstbegränsning i svensk skattefinansierad välfärd. Populism om något.

Olofsson kopplar också samman vinstbegränsning i välfärden med 70-talets löntagarfondsförslag, som uttryck för önskan om politisk kontroll av företagen. Ett eko av borgerliga partiledare som nyss talat om vinstbegränsning som fondsocialism.

Men frågan om vinster i välfärden handlar om önskan om en politisk, demokratisk kontroll av de skattemedel som ska säkra verksamheten i välfärden. Och att något reglera den kvasimarknad där föräldrar handlar för skattemedel, med nånannan som betalar och med stora konsekvenser för hela skolsystemet. För Olofsson är det självklart att marknaden ska styra bl.a. lokalisering och inriktning av skolor. Att ifrågasätta detta är att starta ”krig med företagsamheten” tycker han.

I stället för att ropa krig och populism föreslår jag att Olofsson läser Albert O Hirschmans sparsmakade fina bok ”Exit, loyalty, voice”, det är visserligen inte Olofssons typ av snäv företagsekonomi, utan en intressant förening av bl.a. ekonomi och sociologi, och en nyanserad diskussion av marknad, ekonomi, och demokrati och hur marknad och politik kan balanseras. På svenska ”Sorti eller protest” (Arkiv förlag)

PS. För den  intresserade finns min rapport för Arena idé om ”Värden i välfärden” och inte minst prof. Gunnela Westlanders initierade recension och kommentar – finn dem här.

Åke Sandberg, samhällsforskare

”På jakt efter FRAMTIDENS ARBETE”


English summary: Late November 2016 our new book ”På jakt efter framtidens arbete” will be published. Translation of title: 
 ”On the hunt for work of the future – Challenges for the organizing of work and for research”. Twenty-eight authors write on research policy and the need for a really work-oriented worklife research. There will be abstracts in English of the twenty-four chapters. The book  may be downloaded at Tankesmedjan Tiden and at akesandberg.se/publications (also abstracts)  from late November.
I slutet av  november 2016 kommer vår bok ”På jakt efter framtidens arbete”. Då ska den med tjugofyra kapitel finnas att ladda ner som pdf  här på sidan akesandberg.se/publications och på Tankesmedjan Tiden, där den tryckta boken då också kan köpas. Tjugoåtta forskare bidrar till en analys av ”Utmaningar i arbetets organisering och forskning” som bokens undertitel lyder. Här är Innehållsförteckningen. I fokus är arbetets organisering som bestämmer arbetskvalitet och hur arbetsmiljön blir för individerna – organisations- och samhällsforskning lyfts fram vid sidan av en idag dominerande inriktning på individ, vård och management.

Välkommen att besöka och gilla vår facebooksida.

Fredag den 10 juni 2016 presenterades seminarieupplagan av vår bok ”På jakt efter framtidens arbete”. Med ett par dagars varsel  samlade vi i abf-huset på Sveavägen  tjugofem – trettio kunniga deltagare, fackligt aktiva, konsulter, journalister, forskare, lärare … Efter seminariet har bidragen delvis arbetats om till den reviderade, officiella upplaga som kommer i slutet av november.

2016-06-10 16.10.12. På jakt abf-2

Bilden från vänster till höger, de medverkande vid projektets seminarium i juni. Ernst Hollander, John Sjöström, Fredrik Movitz, Åke Sandberg, Åke Walldius, Lennart Sturesson, Jesper Bengtsson (eftermiddagens moderator), Carola Löfstrand. Flera kvinnor skulle varit med, men hade oturligt  förhinder just denna eftermiddag, egen sjukdom, uppkommen studenthandledning, barns vattkoppor, skolavslutning mm. Vid slutet  av november blir det en nylansering av boken i reviderad upplaga. Under tiden kan en läsa en opinionsartikel på Dagens arena.

I publiken i Sandlersalen på abf-huset bl.a. organisationspsykologins nestor prof. Gunnela Westlander

På jakt... abf publik juni2016

Modulhus ger jobb och bostäder – där de behövs

‪Modulhus‬ ger ‪‎jobb‬ där jobb (i små kommuner på landsbygden) behövs och ‪bostäder‬ där bostäder behövs – för ett gott flyktingmottagande och för ‪‎integration‬.
Modulhus är alltså melodin för både landsbygdens industrier – det ger jobb. Och för expansiva storstadsregioner – där behövs bostäder.

Därför skriver jag om frågan i ett storstadsmedium, Dagens Arena, och i Värmlands Folkblad, husorganet när jag växte upp i Säffle, tillsammans med Säffle-tidningen. – Och tack Luz Enith tack för tidiga och idérika samtal om bl.a. modulhus och jobb!

Jag skrev tidigare mer generellt om bostäder, jobb och flyktingmottagande, likaledes  i två tidningar i regioner med skilda förutsättningar, Säffle-Tidningen och i SvD.

”Vad kommer efter New Public Management?” …och efter vinstdrivna bolag?

Som vi alla vet är det svårt med privatisering och upphandling på alla områden. Jag publicerade dessa fyra inspel inför seminariet  på ABF-huset i Stockholm, 20 januari 2016 (här något redigerat) ”Vad kommer efter New Public Management?” med kommentarer av bl a civilminister Ardalan Shekarabi

1. Nu senast sophanteringskaos i Stockholm Ändå skriver Donahue i sin klassiska bok om ”Den svåra privatiseringen” (SNS förlag) att på tekniska områden, som sopkörning, är det mycket lättare och lämpligare att privatisera än i välfärden, de mjuka sektorerna. När det ibland går så fel på de enkla områdena finns starka skäl ompröva privatisering och medföljande NPM åtminstone på de svårare, mjuka områdena. http://www.dn.se/sthlm/ragn-sells-bjod-35-procent-lagre-pa-sophanteringen/ http://www.dn.se/sthlm/sopkaos-i-staden-med-ny-entreprenor/

2. I pågående utredningar verkar två frågor komma var för sig a. NPM och styrning efter NPM (dagens ämne) b. Vinstdrift Men de två hänger nära samman, måste diskuteras i ett sammanhang. Att ge uppdrag till vinstdrivna bolag är att där sätta den oerhört starka vinstdriften främst, det är aktiebolags lagstadgade uppgift. Om sambandet vinst och NPM skrev jag på Dagens Arena:  http://www.dagensarena.se/opinion/ake-sandberg-vinstdrift-och-npm-hanger-samman/

3. Alltså: Vinstdrift är en styrform. Styrning efter NPM, Post-NPM, kan bli två olika saker a. Post-NPM med idéburna och offentliga verksamheter b. Post-NPM med vinstdrift som det dominerande Frågan är om det senare alls är möjligt. NPM är en kopia av de styrformer som används i de vinstdrivna bolagen, en del i marknadsstyrningen. Ska vinstdriften tämjs krävs exceptionella styrnings- och kontroll insatser.

4. NPM leder, särskilt  för vinstdrivna bolag, till kontrollspiraler och detaljstyrning. Post-NPM ger, i icke vinstdrvina driftformer, möjligheter till styrning i samklang med autonomi, inflytande och yrkeskunniga som gör sitt jobb.

Min rapport, ”Värden i Välfärden” som Ulrika Lorentzi en gång kommenterade intressant på ett  seminarium med Arena Idé har just underrubriken:”Styrning och organisering i välfärden efter NPM” och tar upp frågor om yrkeskunnande, omsorgsrationalitet och tillit, med flera exempel.
Jag är mycket glad  för psykologiprofessor Gunnela Westlanders recension av min rapport.
Hon gör  en kritisk genomgång och samtidigt en god sammanfattning av rapportens huvudtankar. Hennes slutsats: ”Alla som är engagerade i ämnet rekommenderas läsa Värden i välfärden.”
A -A omslag

Längre fram har jag för avsikt att  komplettera här med intryck från seminariet. En gedigen konkret rapport från Kommunal presenterades, och kommenterades av bl.a. Per Molander som hade empiriskt och teoretiskt, tankeväckande kommentarer. Det efterföljande samtalet – ja, det var ett samtal – mellan Ardalan Shekarabi och Ulf Kristersson visade på flera samstämmigheter men också på skiljelinjer.

Här finns en video-inspelningen från seminariet, i tre delar.