Debatt: Säffle, jobben, flyktingarna, politiken

Om läget i Säffle: jobben flyktingarna, politiken. Jag skriver i Värmlands Folkblad. “Som forskare framhåller jag gärna komplikationer och strukturella problem, medan min meddebattör Tomas Rimeika gärna vill ingjuta stolthet och framtidstro. Säffle behöver bådadera, skriver Åke Sandberg i det sista inlägget om Säffles utmaningar.” Min avslutande replik i VF 18 nov. 2023: Ska Säffles […]

Hur styggt är Säffle?

Omdaning av Stortorget i Säffle Debattartikel i Säffle-Tidningen den 6 juni 1995 om rivningar och nybyggen vid Stortorget i Säffle. Därunder en bild av dagens Pekå-hus (f.d.EPA) som 2020 fick  en utmärkelse som  en av landets fulaste byggnader. Om arkitekturupproret, omröstningen och om Stortorgets förändring skriver Claes Österman i Säffle-Tidningen den 1 januari 2021. Mer om […]

Reformera undervisningen om företagens ekonomi, organisation och arbete

Jag skriver idag (15 augusti 2016)  på SvD Debatt om företagsekonomins dominans och tolkningsföreträde, makten och alternativen   “…För mera mångfald, fördjupning och effektivitet borde business schools och företagsekonomin av­lövas och hjälpämnena befrias, så att särskilda ämnen bryts ut som undersöker företag även ur konsument-, samhälls-, miljö-, arbets- och personalsynvinkel. Med självständiga sådana institutioner eller långsiktiga program […]

Nyckeln till framgång: Arbetets organisation

I UNT den 19 januari 2016 skriver Jan Ch Karlsson, Gerd Lindgren och undertecknad om Fortes utvärdering av arbetsorganisationsforskning, ledningens inriktning och marginaliseringen av en samhällsvetenskaplig forskning om arbete, inflytande och organisation. I UNT publicerades den 23 januari en replik från Fortes ledning. Vi svarar i en slutreplik idag den 31 januari. Vi hoppas förstås på […]

MAKTEN OCH LEDNINGEN I ARBETSLIVET. Seminarierapport & video om “Nordic Lights”

Fullsatt med  extrastolar  i ABF-husets Palmesal. I väntan på öppningen av seminariet. Vad säger forskningen om arbetslivets problem och om möjliga alternativ? Vad händer med den nordiska modellen på samhällsnivån och i företag och förvaltningar? Närmare diskuteras bl.a. organisation av arbetet, arbetsmiljön, jämställdhet och genus, företagsledning, ’human resource management’, new public management, flexibilitet, utmaningar för […]

Rulla till toppen