Kapitlen i ARBETE & VÄLFÄRD – hela listan !

Tjugofyra kapitel, tjugosju författare. 547 sidor, stor bok i tvåspalt. Ute 1 mars.

ARBETE & VÄLFÄRD
Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige.

Författarna  – hela listan
Torsten Björkman, Moa Bursell, Tina Forsberg,  Roland Paulsen, Anders Kjellberg, Irene Wennemo, Fredrik Movitz,  Magnus Hörnqvist, Carl le Grand, Michael Tåhlin, Göran Ahrne, Karin Lundqvist, Patrik Hall, Anna Fogelberg Eriksson, Anders Boglind, John Sjöström, Malin Bolin, Lisa Schmidt, Ann Bergman, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Gunnar Aronsson, Christin Mellner, Christian Koch, Per Sederblad, Jan Ch Karlssooch Egil Skorstad.

 I höstas belönades vi med hedersomnämnande; en av tre böcker som fick Studentlitteraturs kursbokspris.

 

Studentlitteraturs information om bok och författare.

Arbete & välfärd kommer den 1 mars.  Samhällsintresserade utlovas gedigen och spännande läsning. Nedan kapitellistan som bild, här som skarpare pdf.

Bokens hemsida under konstruktion 
Facebooksidan 
Förlagets katalog höst-18
Bokens sida hos förlaget

Arbetslivet, ALI, Mynak med mera

Det händer mycket dessa dagar. Brexitkalabalik i UK. Härhemma fika med talmannen och nu en ’mittenregering’ på skakig grund. På datorn ser jag en

Jag forskade vid Arbetslivsinstitutet när Reinfeldt I la ner det för tio år sen. Nu har en ny, mindre, annorlunda myndighet för arbetsmiljökunskap (Mynak) börjat verka i Gävle. När S-MP-regeringen annonserade inrättandet meddelade de borgerliga att de omedelbart skulle läggas ner om de vann valet.

Nu har vi, tills vidare, en annan regering, som vad jag kan se, inte avser lägga ner Mynak. Gott så!

Före jul intervjuades kollegan Ulf Sandström och jag av Marika Sivertsson för tidningen Arbetarskydd, en tidning om arbetsmiljö. De har i senaste numret en specialsektion om forskning. Där är Ulf och jag överens:

”– Arbetslivets snabba och stora förändringar kräver att individforskning samspelar med forskningen om arbetslivets organisation, och anställdas inflytande. Men den forskningen är kraftigt underförsörjd i dag.

Det bekräftas av Ulf Sandström, forskare vid KTH, som har studerat ALI-forskningens genomslag internationellt såväl under som efter nedläggningen. Inför nedläggningen fick Ulf Sandström av regeringen i uppdrag att kartlägga den svenska arbetslivsforskningens inflytande. Undersökningen visade att Sverige hade en framträdande position, och att det främst var tack vare forskningen vid ALI.

– Jag fann då, 2007, att kvaliteten på ALI:s forskning var påfallande hög. Några år efter nedläggningen gjorde jag samma undersökning igen. Det framgick tydligt och klart att forskningen på arbetslivsområdet har minskat och att Sverige har gått tillbaka, säger Ulf Sandström.

Lösningen är inte ett nytt ALI, betonar båda. Åke Sandberg anser att vad som behövs är nya samt stärkta oberoende centrum eller institut för arbetslivsforskning på universitet och högskolor, och ett nytt forskningsråd.”

* * *

På datorn ser jag nu ett streamat föredrag från ABF-huset av Richard Wilkinson, om den växande ojämlikhetens skadliga effekter på den psykiska hälsan. S+MP-regeringen har skrivit en överenskommelse med C och L, där Mynak-nedläggning inte annonseras. Däremot något mycket oroande: systematiska åtgärder för ökad ojämlikhet.

Forskning om arbetsorganisation och makt försummas

I den läsvärda tidningen om arbetsmiljö och arbetsliv – Du & Jobbet –  intervjuas jag av Jan Fogelqvist. Rubriken är Arbetslivsforskningen är för individcentrerad.


Professor Åke Sandberg. Foto: Åke Bruce

”ARBETSLIVSFORSKNING Det anses ofta neutralt med managementforskning. Men undersökningar av arbetslivet ur de arbetandes perspektiv ses däremot som partiska. Det är en olycklig utveckling, menar arbetslivsforskaren Åke Sandberg.

Den svenska arbetslivsforskningen har blivit alltför vårdorienterad och individcentrerad. Om man renodlar går det att säga: istället för att undersöka hur arbetsorganisation och styrning påverkar ohälsan tenderar man att söka orsaker och åtgärder på individnivån. Arbetslivsforskning som utgår från de arbetande och sätter fokus på arbetets kvalitet har nästan svälts ut, medan managementperspektiv frodas. Det säger Åke Sandberg, professor emeritus vid sociologiska institutionen på Stockholms universitet.”  … Länk till artikeln

Säffle-Gunnar 90 år

Idag 14 augusti skulle Säffle-Gunnar Andersson ha fyllt 90 år. Tillsammans med  Gilles Castagno, skriver jag i Säffle-Tidningen (9 aug) om målgöraren och rekordhållaren som i storhet jämförts med Zlatan Ibrahimovic.

Artikeln har jag lagt upp här på Facebook, på sidan Gunnar ”Säffle” Andersson  Följ denna länk till FB-inlägget och gilla gärna sidan för att få notiser om kommande inlägg.

Bilden: Sonen Jean-Claude, Gunnar, klubbdirektören Saby Zaraya och tränaren Jean Robin

Här finns också länkar till pdf på dubbeluppslaget i Säffle-tidningen,
Första sidan i ST
Andra sidan i ST

På tisdag, den 14 augusti skulle Säffle-Gunnar Andersson ha fyllt 90 år. Tillsammans med vännen i Marseille, Gilles…

Publicerat av Gunnar "Säffle" Andersson Söndag 12 augusti 2018

 

Kurslitteraturpris till vår bok ARBETE & VÄLFÄRD

  • Vilket lag, vi vann! Inte VM, inte fotboll, men vi blev idag en av tre vinnare av Kurslitteraturpriset 2018. Roligt, hedrande och kvitto att ansträngningar bar frukt. Vår bok Arbete & Välfärd kommer i oktober.

Bokens hemsida: http://www.akesandberg.se/arbete-valfard-2/  
Facebook  https://www.facebook.com/arbete.valfard/   

Förlagets info
https://www.studentlitteratur.se/#press/node/432001 
#ArbeteVälfärd

Åke Sandbergs foto.

Vilka vi? Jo författarna ”i den ordning de uppträder” i boken som det brukar heta i andra sammanhang. Torsten Björkman, Åke Sandberg, Fredrik MovitzAnders KjellbergCarl le Grand, Michael Tåhlin, Moa BursellIrene Wennemo, Göran Ahrne, Karin Lundqvist, Patrik Hall, Anna Fogelberg Eriksson, Anders Boglind, John SjöströmMalin BolinLisa Schmidt., Tina Forsberg Kankkunen, Ann Bergman, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Gunnar AronssonChristin Mellner, Anders Boglind, Christian Koch, Per Sederblad, Roland Paulsen, Jan Ch Karlsson, Egil Skorstad – och vår förlagsredaktör Johan Lindgren

Fortsätt läsa ”Kurslitteraturpris till vår bok ARBETE & VÄLFÄRD”

Kunskap om arbetsmiljön

Nu vill alliansen lägga ner arbetslivsforskning – igen!

Åke Sandberg. Bild: Privat
Åke Sandberg
Debattinlägg den 11 juni 2018.  Läs på Dagens Arena.

DEBATT    Att alliansen förra mandatperioden avskedade ett par hundra misshagliga forskare är unikt i det demokratiska Europas moderna historia. Nu vill de göra samma sak igen, skriver Åke Sandberg professor em. i sociologi vid Stockholms universitet. 

I dagarna meddelade partierna i den borgerliga alliansen att de avser lägga ner Myndigheten för arbetsmiljökunskap i Gävle som startade den 1 juni.

Myndigheten ska analysera arbetsmiljöpolitik till nytta för regering och arbetsmarknadsparter, identifiera kunskapsluckor och bidra till att forskningsresultat kommer till nytta i arbetslivet.

Genomförs detta hot blir det en repris på regeringen Reinfeldts nedläggning av Arbetslivsinstitutet för elva år sedan, med borgerliga ledarsidor och ministrarna Lars Leijonborgoch Sven-Otto Littorin som pådrivare. Arbetslivsinstitutet var en stor, internationellt ledande forskningsorganisation med enheter runtom i landet.

Att avskeda ett par hundra misshagliga forskare på det sättet är unikt i det demokratiska Europas moderna historia. Nu 2018 är det en mindre organisation som ska raderas ut, en analys- och förmedlingsfunktion utan egen forskning. Men den är tydligen tillräckligt oroande och därför oönskad.

Arbetslivets fortsatta radikala omdaning med stressjukdomar, lagstiftade lönesänkningar, försvagning av partssystemet, segregering och försämrad arbetsmiljö avses tydligen ske i det fördolda.

Arbetslivets fortsatta radikala omdaning med stressjukdomar, lagstiftade lönesänkningar, försvagning av partssystemet, segregering och försämrad arbetsmiljö avses tydligen ske i det fördolda.

När Arbetslivsinstitutet las ner framfördes var att forskningen hade för nära samverkan med arbetslivet och framför allt facket, samt att forskning skulle bedrivas vid universitet, inte institut. Men den nystartade myndigheten bedriver inte egen forskning.

Ytterligare argument för nedläggning av Arbetslivsinstitutet var bristande forskningskvalitet, men studier visade att kvaliteten var väl i nivå med universitetsforskning.

Det är värt att påminna om att samtidigt som Arbetslivsinstitutet las ner utreddes industriforskningsinstituten, statligt stödda i nära samverkan med näringslivet. I det fallet var det inte ett problem att vara institut, eller att samverka med praktiken, snarare en merit.

Professorn vid KTH, Sverker Sörlin, utredde den näringslivsrelevanta forskningen under denna tid och föreslog att instituten rakt inte skulle läggas ner utan samlas i bolaget Rise och stärkas. I vår bok om arbetsorganisation och forskningspolitik, På jakt efter framtidens arbete(Tiden 2016) ser därför Sörlin nedläggningen av Arbetslivsinstitutet som ”en bisarr yttring av politisk klåfingrighet … ”av en minister som inte förstod innebörden av sitt agerande. Men han var ju å andra sidan inte alldeles ensam”.

Nu verkar de borgerliga beredda att upprepa en sådan klåfingrighet. I den oberoende tidningen Arbetarskydds nätupplaga motiverar de sin ambition att lägga ner den nya myndigheten. Liberalerna anser att parterna ska sköta detta, Moderaterna att forskning inte ska detaljstyras styras politiskt.

Vad ska en säga om detta? Arbetsmarknadsparterna efterfrågar just denna kunskap. Och myndigheten ska inte alls forska, utan vara ett analyserande och kunskapsförmedlande centrum. Och det behovet ser också forskare på fältet.

Centerpartiet säger sig vilja ha ett kunskapscentrum och i bästa fall menar de centrum för forskning om arbetsliv och arbetsmiljö. Det är precis vad vi forskare efterfrågar, inte ett nytt Arbetslivsinstitut men många tvärvetenskapliga centra och institutioner vid universiteten med olika inriktning. Regeringen borde erbjuda universiteten möjlighet att i konkurrens om medel etablera sådana centra.

Det behövs komplement till institutioner som företagsekonomi och industriell ekonomi som bas också för den angelägna  yrkesutbildningen i personalfrågor, ledning och arbetsorganisation.

Säkert kommer sådana krav att höras vid de svenska arbetslivsforskarnas årskonferens Falf2018 som pågår vid Högskolan i Gävle (10-12 juni)

Åke Sandberg är civilekonom, professor em. i sociologi vid Stockholms universitet. Utkommer i höst med boken Arbete & Välfärd.

Tillägg här i bloggen. 
På facebook finns liten rapport i ord & bild från våra falf-sessioner som rönte stort intresse. Många kom. Läs även intervju i Du&Jobbet.

 

Intervju om arbetslivsforskning: ”Glöm inte maktperspektivet”

Intervju i arbetsmiljötidningen Du & jobbet

Det anses neutralt med managementforskning. Men undersökningar av hur maktförhållanden påverkar arbetslivet ses som partiska. Det är en olycklig utveckling, menar arbetslivsforskaren Åke Sandberg.

Den svenska arbetslivsforskningen har blivit alltför hälsoorienterad och individcentrerad. Om man renodlar går det att säga: I stället för att undersöka hur arbetsorganisation och maktförhållanden påverkar ohälsan tenderar man att söka orsaker och åtgärder på individnivån.”

Läs intervjun i länken här

Arbete & Välfärd – Innehållet i boken & Falf2018

ARBETE & VÄLFÄRD.
Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige.
Här är innehållsförteckningen till nya boken som kommer i oktober, i länken som pdf, mer läsbar än bilden nedan. Nära trettio ledande  forskare bidrar i tjugofyra kapitel om arbetslivets många delar och perspektiv.

Flera av författarna kommer att medverka vid Falf:s årskonferens i Gävle 10 – 12 juni. Här är våra delar i programmet:
Vi arrangerar ett  Symposium och ett Panelsamtal.  Symposiet har samma rubrik som bokens titel, ’Arbete & Välfärd’ och där blir det presentationer i anslutning till några av bokens kapitel. Panelsamtalet är framtids och policyinriktat: ’Arbetets organisering – forskning, praktik, framtid’.
Dessutom: Irene Wennemo medverkar vid konferensens öppnande och Michael Tåhlin håller ett av plenarföredragen på samma tema som hans kapitel i vår bok.

I panelsamtal och symposium medverkar i olika konstellationer
Raimo Pärssinen
, Riksdagen, ordförande i Arbetsmarknadsutskottet
Gunnela Westlander, Professor, Stockholms universitet
Malin Bolin, Lektor, Mittuniversitetet
Ann Bergman, Professor, Karlstads universitet
Karin Lundqvist, Docent, Castor Analys
Michael Tåhlin, Professor, Stockholms universitet
Åke Sandberg,  Professor, Stockholms universitet

Studentlitteratur och vår förläggare Johan Lindgren kommer att presentera boken, följt av mingel, dryck och enkel förtäring.

Vi hoppas möta många av er i Gävle. Programmet lovar gott.

Vår förläggare har mer information.
johan.lindgren@studentlitteratur.se

Här är bokens hemsida underuppbyggnad
och  sida på Facebook

 

Intervju i tidningen Du & Jobbet

Forskningspolitik på arbetslivsområdet behandlas i vår tidigare bok ’På jakt efter framtidens arbete’ Den kan laddas ner gratis här

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Förläggare och redaktör i arbete vid ett av flera seminarier med bokens författare.  Johan Lindgren och Åke Sandberg.
Blir boken lika givande som seminarierna så blir den … bra.

Arbete & Välfärds foto.

 

 

 

World Inequality Report 2018

World Inequality Report 2018, by  Thomas Piketty m fl har jag kikat på. Den ger en myckt spännande och oroande bild av växande ojämlikhet snart sagt överallt.  Men den visar också på stora skillnader mellan i övrigt jämförbara länder. De nationella modellerna, till exempel den skandinaviska modellen på arbetsmarknadens och välfärdens områden gör skillnad. Men växande ojämlikhet oroar. Vad betyder det på arbetslivets områden?  det är spännande att reflektera över de många diagrammen och tabellerna. Här finns en sammanfattning.

We show that income inequality has increased in nearly all world regions in recent decades, but at different speeds. The fact that inequality levels are so different among countries, even when countries share similar levels of development, highlights the important roles that national policies and institutions play in shaping inequality…
Since 1980, very large transfers of public to private wealth occurred in nearly all countries, whether rich or emerging. While national wealth has substantially increased, public wealth is now negative or close to zero in rich countries. Arguably this limits the ability of governments to tackle inequality; certainly, it has important implications for wealth inequality among individuals…
Tackling global income and wealth inequality requires important shifts in national and global tax policies. Educational policies, corporate governance, and wage-setting policies need to be reassessed in many countries.””

Season’s Greetings! God Jul!

 

 

 

 

 

Vänner! Season’s Greetings! En God jul och ett Gott nytt år – Joyeux Noël et Bonne Année – Merry Christmans and a Happy New Year.

Winter trees in November from the University at Frescati. And Stockholm City, Sergels Torg, a few  day’s ago with the glass obelisque, after 50 years, now renovated and for the first time in the red colour, the artist intended – not because of Christmas. LED technology now allows for the correct colour.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Och igår, kvällen innan julen bryter ut, julskoj och jazz med sköna Isabella Lundgren med trio. I publiken trummislegenden Ronnie Gardiner, som sjöng Happie Brithday för Isabella, som just fyllt 30 år.

Snart nytt år – med sin fantastiska röst sjunger Isabella Lundgren  här  ”What are you doing the rest of your life?”  Listen to fabolous Isabella Lundgren

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

… and sun rising in the morning of Christmas Eve in the archipelago