Dec 8, 2016

Challenges for the organizing of work and for research – a new book

 

2016-09-30 12.24.43

Draft of page: Now published: Our new book in Swedish ”På jakt efter framtidens arbete” is now published and may be downloaded here. Translation of the title:  ”On the hunt for work of the future – Challenges for the organizing of work and for research”.

Twenty-eight authors write on research policy and the need for a really work-oriented worklife research, with a focus on which work organizations contribute to decent work, health and human development,  rather than how to cure individuals already ill from working. Good and productive work is a theme. Work-oriented worklife research does also study management but from the perspective: what are the consequences for work and workers, rather than as in business studies -how can workers best be controlled and managed. Macro issues, power and industrial relations are crucial aspects,and not only the level of the individual.

You may download below an English version of the table of contents and a separate document with abstracts in English of all the twenty-four chapters. The book may be downloaded here  and at the publisher, Tankesmedjan Tiden, and you may also buy the printed book. Below, some of the authors at a seminar in June with a draft edition of the book. Unfortunately several women on the programme could finally not participate, but you will find them in the book!

Download the whole book in Swedish here
or at Tankesmedjan Tiden.  Download the first chapter

Download   Table of contents in English  
Download   Abstracts in English 

Welcome and visit our Facebook page  (in Swedish)
There is a more complete page in Swedish

2016-06-10 16.10.12. På jakt abf-2
In the picture, from left to right at a presentation of a draft version of the bok (June 10, 2016): Ernst Hollander, John Sjöström, Fredrik Movitz, Åke Sandberg, Åke Walldius, Lennart Sturesson, Jesper Bengtsson (moderator), Carola Löfstrand.

Dec 1, 2016

Seminarium 7 dec. på KTH: Utmaningar i arbetets organisering och forskning

En ny bok om forskning och framtidens arbete

Onsdagen den 7 december kl 17.30 – 20
KTH, Sal D2, Lindstedtsvägen 5
Mera info finns i flyern nedan, 
och den laddas ner här

I flyern finns länkar till mer underlag.
Ladda ner boken här ”På jakt efter framtidens arbete”  
Den ger bakgrunden  till seminariet.

Motsvarande inbjudan från Stockholms universitet här

Anmälan görs här 

På jakt KTH Flyer_A5_7dec2016_sem (002)-page-001

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nov 27, 2016

Boksläpp: På jakt efter framtidens arbete

Publiceras idag 27 nov.

2016-09-30 12.24.43

 

 

 

 

Utmaningar i arbetets organisering och forskning

är undertiteln på vår bok På jakt efter framtidens arbete som släpps idag. Det är en bok som kommer rätt i tiden. Regeringens budgetproposition tidigare i höst signalerade mer resurser till arbetslivsforskning. Imorgon måndag ska den långsiktiga forskningspropositionen komma. Återstår att se om vi där i regeringens förslag kan se en omorientering av forskningen i den riktning vi förespråkar i boken.

Här är Innehållsförteckningen till de 24 kapitlen. I fokus är arbetets organisering som bestämmer arbetskvalitet och hur arbetsmiljön blir för individerna. För att får kunskap om detta lyfts organisations- och samhällsforskning fram vid sidan av en idag alltför dominerande inriktning på individ, vård och management. Tjugoåtta forskare bidrar till en analys av arbetslivets förändring och behovet av en reformering av forskningen, av inriktning, finansiering, organisation och samspel med praktiken.

Mer om boken finns här: nedladdning, hur en kan köpa den tryckta boken och om seminarier framöver.  Välkommen också att besöka och gilla vår facebooksida

Our new book is now out (in Swedish) as well as a seperate document with Abstracts in English). Title translated:  ”On the hunt for work of the future – Challenges for the organizing of work and for research”. More information and  downloading (pdf) here.

Okt 12, 2016

Olofssons populistiska tankar om vinstbegränsning och Trumps Mexicomur

Jag läste sent omsider IT-miljardären Olofssons funderingar i DN om populism och vinstbegränsning i välfärden. Jag skrev en enkel kommentar, som jag publicerar här, för DN har inte tagit in någon replik på Olofsson. Olofsson är som framgår ganska vulgär. Mina argument och  analys i rapporten ”Värden i välfärden” står sig gott

Dan Olofsson, företagsägare och miljardär, har åter, för jag tror fjärde gången tagit till orda om vinster i välfärden i en stor artikel på DN Debatt   (den 4/10). Har Olofsson några nya argument utöver dem från hans tidigare artiklar?  Ja kanske två: Det hela är ett skenproblem. Och det är populism.

1. Skenproblem. Olofsson tror sig veta att syftet med det vinsttak som övervägs är att skapa en ideologisk konflikt kring ett problem som inte finns: Vinstfrågan är ett skenproblem för ingen kan visa att vinstuttag ger sämre kvalitet. Med samma rätt kan sägas att det inte entydigt visats att vinstuttag ger bättre kvalitet. Fortfarande håller slutsatserna i den stora SNS-studien att det handlar om komplexa frågor i flera dimensioner, att kunskapsläget är oklart och att vinstdrift i vart fall inte ger de stora fördelar i effektivitet som förespeglades. Så varför då denna omvandling av den offentligt finansierade sektorn?

Sverige har som enda land helt skattefinansierade skolor som drivs i bolagsform med vinst som mål, helt enligt Chicagoskolans nyliberala ekonomiska doktrin, en lösning som världen i övrigt avvisat. Det borde lända till eftertanke snarare än till Olofssons lättvindiga etikettering som ”skenproblem”.

2. Populism. Olofsson sätter ytterligare en etikett på vinstbegränsning. Han skriver om en populistisk våg som tar sig olika uttryck: I USA vill Trump bygga en mur mot Mexico. I Sverige förbereds förslag om vinstbegränsning, och dessutom könskvotering i bolagsstyrelser. Han föser samman Trumps Mexicomur med  vinstbegränsning i svensk skattefinansierad välfärd. Populism om något.

Olofsson kopplar också samman vinstbegränsning i välfärden med 70-talets löntagarfondsförslag, som uttryck för önskan om politisk kontroll av företagen. Ett eko av borgerliga partiledare som nyss talat om vinstbegränsning som fondsocialism.

Men frågan om vinster i välfärden handlar om önskan om en politisk, demokratisk kontroll av de skattemedel som ska säkra verksamheten i välfärden. Och att något reglera den kvasimarknad där föräldrar handlar för skattemedel, med nånannan som betalar och med stora konsekvenser för hela skolsystemet. För Olofsson är det självklart att marknaden ska styra bl.a. lokalisering och inriktning av skolor. Att ifrågasätta detta är att starta ”krig med företagsamheten” tycker han.

I stället för att ropa krig och populism föreslår jag att Olofsson läser Albert O Hirschmans sparsmakade fina bok ”Exit, loyalty, voice”, det är visserligen inte Olofssons typ av snäv företagsekonomi, utan en intressant förening av bl.a. ekonomi och sociologi, och en nyanserad diskussion av marknad, ekonomi, och demokrati och hur marknad och politik kan balanseras. På svenska ”Sorti eller protest” (Arkiv förlag)

PS. För den  intresserade finns min rapport för Arena idé om ”Värden i välfärden” och inte minst prof. Gunnela Westlanders initierade recension och kommentar - finn dem här.

Åke Sandberg, samhällsforskare

 

 

Aug 18, 2016

Reformera undervisningen om företagens ekonomi, organisation och arbete

 

SvD Debatt 15 aug 2016 Bild

Jag skriver idag (15 augusti 2016)  på SvD Debatt om företagsekonomins dominans och tolkningsföreträde, makten och alternativen   ”…För mera mångfald, fördjupning och effektivitet borde business schools och företagsekonomin av­lövas och hjälpämnena befrias, så att särskilda ämnen bryts ut som undersöker företag även ur konsument-, samhälls-, miljö-, arbets- och personalsynvinkel. Med självständiga sådana institutioner eller långsiktiga program skulle fruktbara kontroverser uppstå och målkonflikter bli tydliga. Resultatet skulle bli en allsidigare kunskap av högre kvalitet.”
Här finns  hela artiklen som pdf 

Idag den 28 augusti publicerades min slutreplik på nätet, med rubriken ”Företagsekonomi bör spegla en mångfald”  Efter min replik finns också länkar till två intressanta repliker av professorer i företagsekonomi respektive nationalekonomi.
Här finns  hela debattartikeln som pdf

Jun 14, 2016

”På jakt efter FRAMTIDENS ARBETE”


English summary: Late November 2016 our new book ”På jakt efter framtidens arbete” will be published. Translation of title: 
 ”On the hunt for work of the future – Challenges for the organizing of work and for research”. Twenty-eight authors write on research policy and the need for a really work-oriented worklife research. There will be abstracts in English of the twenty-four chapters. The book  may be downloaded at Tankesmedjan Tiden and at akesandberg.se/publications (also abstracts)  from late November.
.
I slutet av  november 2016 kommer vår bok ”På jakt efter framtidens arbete”. Då ska den med tjugofyra kapitel finnas att ladda ner som pdf  här på sidan akesandberg.se/publications och på Tankesmedjan Tiden, där den tryckta boken då också kan köpas. Tjugoåtta forskare bidrar till en analys av ”Utmaningar i arbetets organisering och forskning” som bokens undertitel lyder. Här är Innehållsförteckningen. I fokus är arbetets organisering som bestämmer arbetskvalitet och hur arbetsmiljön blir för individerna – organisations- och samhällsforskning lyfts fram vid sidan av en idag dominerande inriktning på individ, vård och management.

Välkommen att besöka och gilla vår facebooksida.

Fredag den 10 juni 2016 presenterades seminarieupplagan av vår bok ”På jakt efter framtidens arbete”. Med ett par dagars varsel  samlade vi i abf-huset på Sveavägen  tjugofem – trettio kunniga deltagare, fackligt aktiva, konsulter, journalister, forskare, lärare … Efter seminariet har bidragen delvis arbetats om till den reviderade, officiella upplaga som kommer i slutet av november.

2016-06-10 16.10.12. På jakt abf-2

Bilden från vänster till höger, de medverkande vid projektets seminarium i juni. Ernst Hollander, John Sjöström, Fredrik Movitz, Åke Sandberg, Åke Walldius, Lennart Sturesson, Jesper Bengtsson (eftermiddagens moderator), Carola Löfstrand. Flera kvinnor skulle varit med, men hade oturligt  förhinder just denna eftermiddag, egen sjukdom, uppkommen studenthandledning, barns vattkoppor, skolavslutning mm. Vid slutet  av november blir det en nylansering av boken i reviderad upplaga. Under tiden kan en läsa en opinionsartikel på Dagens arena.

 

I publiken i Sandlersalen på abf-huset bl.a. organisationspsykologins nestor prof. Gunnela Westlander

På jakt... abf publik juni2016

 

 

 

 

 

 

Jun 9, 2016

På jakt efter framtidens arbete – bok på väg

Under andra halvan av våren har jag  arbetat i ett litet fritidsprojekt med inriktning mot  forskningspolitik om arbetets organisering. Nu är ett av resultaten på väg, en antologi med bidrag från ett trettiotal framstående kollegor. /ÅS

Utmaningar i arbetets organisering och forskning

fredag den 10 juni, kl. 14:00 - 16:00

Tankesmedjan Tiden och ABF Stockholm bjuder in till seminarium om arbetsorganisation och den kommande boken: På jakt efter framtidens arbete – Utmaningar i arbetets organisering och forskning. Boken  kommer på Tankesmedjan Tiden i samarbete med Arbetsvetenskap, Karlstads universitet. Nu diskuteras en preliminär utgåva, en seminarieversion av boken. Efter bearbetning kommer den färdiga boken längre fram

Omvandlingen i svenskt arbetsliv och ekonomi är genomgripande, utmaningarna stora. Den arbetsorganisatoriska och samhällsvetenskapliga forskningen om arbetslivet har skurits ned kraftigt samtidigt som arbetslivets och ekonomins problem i ökande utsträckning bestäms av just arbetets organisering.

Flera politiska initiativ öppnar idag möjligheter till att bryta den negativa spiralen. Med denna skrift vill ett trettiotal forskare bidra med underlag till en bred diskussion om arbetets organisering och forskningen, dess inriktning, organisation och finansiering.

Forskarna efterlyser bland annat en rörelse som bryter det senaste årtiondets dominerande tendens till individualisering och medikalisering av arbetslivets problem och lösningar. De vill förstärka forskning om arbetslivet, om miljö, arbetsplatser, makt, organisation och marknad.

Medverkande:
Åke Sandberg, civilek, sociolog, professor em, Stockholms universitet: Ingång och utgång
Ernst Hollander, lektor, Högskolan i Gävle: Kravformning för innovationer
Carola Löfstrand, Vision: Hur påverkar anställda sin digitala arbetsmiljö?
Fredrik Movitz, fil dr, Sociologiska inst, Stockholms universitet: Vart tog makten vägen i arbetslivsforskningen?
John Sjöström, IVL Svenska miljöinstitutet: Finns kompetensstöd för bra arbetsorganisation?
Åke Walldius, docent, Människa-dator-interaktion, CSC, KTH: Facket som pådrivare för bra digital arbetsmiljö
Moderator: Jesper Bengtsson, chef, Tankesmedjan Tiden

Nära trettio forskare medverkar i boken: Åke Sandberg, Anette Andersson, Sidsel Lond Grosen, Ian Hampson, Ernst Hollander, Tony Huzzard, Helge Hvid, Yvonne Johansson, Wuokko Knocke, Russell D Lansbury, Carola Löfstrand, David E Morgan, Fredrik Movitz, Paula Mulinari, Ulf Sandström, Lisa Schmidt, John Sjöström, Lennart Sturesson, Lennart Svensson, Sverker Sörlin, Åke Walldius, Peter Allebeck, Gunnar Aronsson, Ann Bergman, Jan Ch Karlsson, Gerd Lindgren, Ulf Lundberg, Ewa Ställdal

http://tankesmedjantiden.se/event/bokrelease-pa-jakt-efter-framtidens-arbete/

Mar 14, 2016

Modulhus ger jobb och bostäder – där de behövs

‪Modulhus‬ ger ‪‎jobb‬ där jobb (i små kommuner på landsbygden) behövs och ‪bostäder‬ där bostäder behövs – för ett gott flyktingmottagande och för ‪‎integration‬.
Modulhus är alltså melodin för både landsbygdens industrier – det ger jobb. Och för expansiva storstadsregioner – där behövs bostäder.

Därför skriver jag om frågan i ett storstadsmedium, Dagens Arena, och i Värmlands Folkblad, husorganet när jag växte upp i Säffle, tillsammans med Säffle-tidningen. – Och tack Luz Enith tack för tidiga och idérika samtal om bl.a. modulhus och jobb!

Jag skrev tidigare mer generellt om bostäder, jobb och flyktingmottagande, likaledes  i två tidningar i regioner med skilda förutsättningar, Säffle-Tidningen och i SvD.

Feb 6, 2016

Säffle-Gunnar – större än Zlatan?

Gunnar Andersson på parkbänk  (foto privat)

 

 

 

 

Dagens Nyheter har en stor artikel på det temat: Säffle-Gunnar – större än Zlatan? Ett helt uppslag som jämför Gunnar och Zlatan. Den kunde en läsa till frukost igår fredagen den 5 februari. Några korta utdrag följer:

”Gunnar Andersson var hela Marseilles gunstling på 50-talet. Hans 194 mål på 247 matcher gäller fortfarande som alla tiders rekord i Olympique Marseille. Inte ens världsspelaren Jean-Pierre Papin (182 mål, 1986-92) nådde Gunnars höjder. Och till skillnad från Zlatan slog Gunnar inga straffar, utan det var 194 spelmål. - Och när Olympique Marseille fyllde 100 år 1999 prydde en bild på Gunnar Andersson hela omslaget på jubileumsskriften.

Zlatan har öst in mål. Totalt 130, varav 95 i ligaspelet och 17 i Champions League. Tre noteringar som gäller som alla tiders rekord i PSG. Zlatan har dessutom vunnit skytteligan två säsonger.

Även Gunnar blev skyttekung i Ligue 1, vid två tillfällen, 1951-52 och 1952-53 med 31 respektive 35 mål. Noteringar som Zlatan inte nått. Hans bästa är 30 mål, under debutsäsongen 2012-13.”

 

Säffle-Gunnar & Zlatan i DN 5feb2016

DN till frukost 5 februari 2016


Artikeln är väl skriven.Men en del bedömningar  och jämförelser i artikeln kanske en kan sätta frågetecken för, både i ena och andra riktningen. Artikeln inspirerar i mitt fortsatta arbete med att skriva om Gunnar, hans karriär och liv, hans arbete i ett företag på fotbollsmarknaden. Till att börja med kanske en jämförelse mellan Gunnar och Zlatan, två invandrare från Sverige till Frankrike, på 1950-talet respektive idag. Båda hjältar och superstjärnor, men så olika som spelare och människor, och så olika livet för dem gestaltar sig. Också Roger Magnusson spelade i Olympique Marseille, också han med sin egen spelstil och ett annat liv.

En del notiser  finns på Facebooksidan om Säffle-Gunnar.

.

Jan 20, 2016

Nyckeln till framgång: Arbetets organisation


Bildresultat för unt uppsala nya tidning logotyp
I UNT den 19 januari 2016 skriver Jan Ch Karlsson, Gerd Lindgren och undertecknad om Fortes utvärdering av arbetsorganisationsforskning, ledningens inriktning och marginaliseringen av en samhällsvetenskaplig forskning om arbete, inflytande och organisation.

I UNT publicerades den 23 januari en replik från Fortes ledning. Vi svarar i en slutreplik idag den 31 januari. Vi hoppas förstås på en fortsatt diskussion om de frågor vi tar upp. I UNT, eller Dagens Arbete, som också publicerat en bearbetad version av artikeln. Kanske i en facebookgrupp som Högskoleläckan, hos Forum för arbetslivsforskning eller i andra medier och fora.

Vår första artikel inleds: ”Arbetets organisation är en nyckel för att möta utmaningar i svensk ekonomi. Här har samhällsforskningen bidrag att ge, men en aktuell utredning missar målet.
• Arbetslösheten är fortsatt hög, särskilt bland utlandsfödda och unga som tvingas gå mellan korta jobb
• Ohälsotalet är högt, ojämlikt fördelat och i växande grad orsakat av organisatoriska förhållanden på arbetsplatserna.
Vilka är lösningarna?”

Den frågan diskuterar vi i artikeln, som avslutas: ”Det krävs en tydlig finansiär – under arbetsmarknadsdepartementet, men även närings- och utbildningsdepartementen – som tillförs resurser från Forte (som prioriterar inomvetenskapliga kriterier och medicin, vård och hälsa) samt från Vinnova (som stödjer tillämpad forskning, men fokuserar affärsmässig innovation). Varken Vinnova eller Forte har förmått stödja en samtidigt vetenskapligt kvalitativ och arbetsplatsrelevant samhällsforskning.
Forskning om arbetsorganisation har skurits ned, samtidigt som arbetslivets och ekonomins problem i ökande utsträckning bestäms av arbetets organisation. För att Sverige ska återta sin internationellt ledande position krävs riktad finansiering och institutioner för arbetslivsvetenskap med målen att stärka jobbkvalitet, innovation och konkurrenskraft.”

UNT 19-01-2016 Debattsidan Forte

Fortes ledning skrev på unt.se en replik på med rubriken ”Missförstånd om Forterapport” (23 januari)

Vår slutreplik i UNT .se den 31 januari:  ”Radikal nyinriktning behövs”:
”Fortes ledning ser inte de skevheter och problem som samhällsvetare påpekar, skriver Gerd Lindgren, Jan Ch Karlsson och Åke Sandberg i slutreplik till Peter Allebeck och Ewa Ställdal.”
I vår replik refererar vi till det upprop bland samhällsvetare som startade bland nationalekonomer vid Stockholms universitet. Uppropet har fick snabbt mer än ett hundra underskrifter och uttrycker oro över att samhällsvetenskapliga discipliner får svag representation i Forte:s styrelse.

Här är UPPROPET från från forskare angående forskarrepresentanter i Forte styrelse; finns även här.

I Dagens Arbete  publicerades den 29 januari bearbetad version av vår första artikeln under rubriken  ”Arbetlöshet kan organiseras bort”
”Arbetets organisation är avgörande för att hantera utmaningar i svensk ekonomi. Här har samhällsforskning viktiga bidrag att ge, men en aktuell utredning missar målet.”
 

Sidor:1234567...13»

Select language

Meta

    Log In