Forskning om arbetsorganisation och makt försummas

I den läsvärda tidningen om arbetsmiljö och arbetsliv – Du & Jobbet –  intervjuas jag av Jan Fogelqvist. Rubriken är Arbetslivsforskningen är för individcentrerad.

Professor Åke Sandberg. Foto: Åke Bruce

“ARBETSLIVSFORSKNING Det anses ofta neutralt med managementforskning. Men undersökningar av arbetslivet ur de arbetandes perspektiv ses däremot som partiska. Det är en olycklig utveckling, menar arbetslivsforskaren Åke Sandberg.

Den svenska arbetslivsforskningen har blivit alltför vårdorienterad och individcentrerad. Om man renodlar går det att säga: istället för att undersöka hur arbetsorganisation och styrning påverkar ohälsan tenderar man att söka orsaker och åtgärder på individnivån. Arbetslivsforskning som utgår från de arbetande och sätter fokus på arbetets kvalitet har nästan svälts ut, medan managementperspektiv frodas. Det säger Åke Sandberg, professor emeritus vid sociologiska institutionen på Stockholms universitet.”  … Länk till artikeln