Vid den tvärfackliga arbetsgruppen Arbejdere og Akademikeres (AAA) årsmöte i Köpenhamn i maj presenterade Christian Koch och jag valda delar ut vår bok Arbete & välfärd. Det blev en livlig diskussion om dagens arbetsliv i Danmark i jämförelse med Sverige. Vi menar att det är en bok inte bara för högskolor och utan också för studier i arbetslivet och i studiecirklar.
Nedan finns en artikel om seminariet i AAA:s informationsblad (nr 25, maj 2019).
Här i länken finns artikeln som mer läsbar pdf. 
ARBETE & VÄLFÄRD – Livesändning från seminarium på ABF 3 april
Lansering av en ny bok om arbete, ledning, organisationsmodeller och välfärd i Sverige
Livesändningen kan ses i efterhand. Länk längre ner
Program för seminariet
Seminariet gav mersmak. Sandlersalen i ABF-huset var närmast fullsatt. En längre rapport kommer, men här kan sägas att nu handlar det om att gå vidare med en framtidsinriktad forskning för goda och produktiva jobb. Efter svensk modell med utbildning och industriell omvandling! The High road — som möter nya utmaningar.
Där är arbetets organisation och ledning en nyckel. Den kan skapa både utvecklande jobb och konkurrenskraft – eller motsatsen. Det räcker inte med den forskning som idag dominerar: arbetsmarknad och individnivån. Mellannivån är nyckeln. Fört att det ska bli verklighet krävs en forskningsfinansiär och centra/ institutioner för forskning om arbetets organisering. De saknas idag.
Vi hade en hel del tekniska problem med sändningen, batteriet mm. Inspelningen var på även under vår korta paus, och under de gruppdiskussioner som följde, men det är ohörbart.
LÄNK till filmen från seminariet
HÅLLTIDER
Inledning, presentationer och panelsamtal
1 tim 22 min in i sändningen: Paus i ca 8 min
1 tim 30 min Återsamling och gruppdiskussioner – ohörbart
1 tim 50 min Panelsamtal återupptas
Alltså: Kl 1.22 hoppa fram till kl 1.50 och lyssna vidare
Fira utgivningen av den prisbelönta boken med oss
på Restaurant Pelikan onsdagen den 20 mars
Du måste föranmäla dig i länken här / sign-up
–> Anmälan öppen fram till måndag den 18 mars.
* Welcome to celebrate our award-winning book*
>> Längst ner på sidan finns info om seminarium om boken den 3 april
Vad händer på Pelikan?
Åke Sandberg, bokens redaktör, berättar om den nya boken.
Flera av författarna kommer.
Vi bjuder på något att dricka med tilltugg.
På plats har du även möjligheten att köpa boken till specialpris
Här är en grundbok om arbetslivet, en bok om arbete, organisation, personal och ledning. Den ger en gedigen baskunskap och samtidigt självständiga perspektiv att diskutera i seminarier och bland samhällsintresserade. I grunden finns frågan: Hur ser dagens tendenser i arbetsliv och ekonomi ut, och vad betyder de för arbetets kvalitet och mening, för hälsa, inflytande, och maktrelationer på arbetsmarknaden?
Förlagets presentation av boken, dess 24 kapitel och 27 författare
Och här är bokens hemsida.
Arbete & välfärd fick Kurslitteraturprisets hederspris 2018.
Det firades på Grand Hotel i Stockholm
Ur juryns motivering:
”För en omfattande grundbok som tar sig an
uppgiften att beskriva kopplingarna mellan
arbete och välfärd i Sverige. Närmare 30 författare
har gjort en gemensam ansträngning
att skapa en helhetsbild som rör sig från individnivån,via organisation/mesonivån till samhällsnivån.
Boken är fylld av nya och ibland annorlunda perspektiv som ger en god grund för seminarier och fördjupande diskussioner.
En angelägen bok som bidrar med kunskap i
en form som är spännande och som dessutom
utmanar och får studenten att tänka själv.”
Onsdag den 3 april blir det seminarium på ABF-huset i Stockholm, med boken som bakgrund. Ett tiotal forskare och författare medverkar i paneler och samtal. Arrangörer: ABF Stockholm, Arena idé, Studentlitteratur och Sociologiska institutionen vid Stockholms universitet.
Mer information och länk för anmälan finns här och här, och på facebook.
Vår nya bok Arbete & välfärd finns nu hemma hos alla 27 författarna och i bokhandeln. Arbete & välfärd ska presenteras och firas. Notera datumen!
Allt om boken, om alla 24 kapitlen och alla författarna finns på förlagets hemsida och här på bokens hemsida. Här ett litet smakprov ur boken.
Vi ser Arbete & välfärd som en grundläggande lärobok och samtidigt som en gedigen bok om det svenska samhället och arbetslivet idag. Vi har försökt skriva en bok med kvalificerat innehåll och samtidigt tillgänglig för alla intresserade, med spännande perspektiv och tendenser.
Mer om arrangemangen i mars och april kommer bl.a. här på bokens hemsida och på facebooksidan.
ARBETE & VÄLFÄRD
Författarna – hela listan
Torsten Björkman, Moa Bursell, Tina Forsberg, Roland Paulsen, Anders Kjellberg, Irene Wennemo, Fredrik Movitz, Magnus Hörnqvist, Carl le Grand, Michael Tåhlin, Göran Ahrne, Karin Lundqvist, Patrik Hall, Anna Fogelberg Eriksson, Anders Boglind, John Sjöström, Malin Bolin, Lisa Schmidt, Ann Bergman, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Gunnar Aronsson, Christin Mellner, Christian Koch, Per Sederblad, Jan Ch Karlssooch Egil Skorstad.
I höstas belönades vi med hedersomnämnande; en av tre böcker som fick Studentlitteraturs kursbokspris.
Studentlitteraturs information om bok och författare.
Arbete & välfärd kom ut i handeln före utsatt tid 1 mars. Samhällsintresserade utlovas gedigen och spännande läsning. Nedan kapitellistan som bild, här som skarpare pdf för utskrift.
Bokens hemsida
Facebooksidan
Förlagets katalog höst-18
Bokens sida hos förlaget
I den läsvärda tidningen om arbetsmiljö och arbetsliv – Du & Jobbet – intervjuas jag av Jan Fogelqvist. Rubriken är Arbetslivsforskningen är för individcentrerad.
Professor Åke Sandberg. Foto: Åke Bruce
”ARBETSLIVSFORSKNING Det anses ofta neutralt med managementforskning. Men undersökningar av arbetslivet ur de arbetandes perspektiv ses däremot som partiska. Det är en olycklig utveckling, menar arbetslivsforskaren Åke Sandberg.
Den svenska arbetslivsforskningen har blivit alltför vårdorienterad och individcentrerad. Om man renodlar går det att säga: istället för att undersöka hur arbetsorganisation och styrning påverkar ohälsan tenderar man att söka orsaker och åtgärder på individnivån. Arbetslivsforskning som utgår från de arbetande och sätter fokus på arbetets kvalitet har nästan svälts ut, medan managementperspektiv frodas. Det säger Åke Sandberg, professor emeritus vid sociologiska institutionen på Stockholms universitet.” … Länk till artikeln
Här är innehållsförteckningen till nya boken som kommer i oktober, i länken som pdf, mer läsbar än bilden nedan. Nära trettio ledande forskare bidrar i tjugofyra kapitel om arbetslivets många delar och perspektiv.
Flera av författarna kommer att medverka vid Falf:s årskonferens i Gävle 10 – 12 juni. Här är våra delar i programmet:
Vi arrangerar ett Symposium och ett Panelsamtal. Symposiet har samma rubrik som bokens titel, ’Arbete & Välfärd’ och där blir det presentationer i anslutning till några av bokens kapitel. Panelsamtalet är framtids och policyinriktat: ’Arbetets organisering – forskning, praktik, framtid’.
Dessutom: Irene Wennemo medverkar vid konferensens öppnande och Michael Tåhlin håller ett av plenarföredragen på samma tema som hans kapitel i vår bok.
I panelsamtal och symposium medverkar i olika konstellationer
Raimo Pärssinen, Riksdagen, ordförande i Arbetsmarknadsutskottet
Gunnela Westlander, Professor, Stockholms universitet
Malin Bolin, Lektor, Mittuniversitetet
Ann Bergman, Professor, Karlstads universitet
Karin Lundqvist, Docent, Castor Analys
Michael Tåhlin, Professor, Stockholms universitet
Åke Sandberg, Professor, Stockholms universitet
Studentlitteratur och vår förläggare Johan Lindgren kommer att presentera boken, följt av mingel, dryck och enkel förtäring.
Vi hoppas möta många av er i Gävle. Programmet lovar gott.
Vår förläggare har mer information.
johan.lindgren@studentlitteratur.se
Här är bokens hemsida underuppbyggnad
och sida på Facebook
Intervju i tidningen Du & Jobbet
Forskningspolitik på arbetslivsområdet behandlas i vår tidigare bok ’På jakt efter framtidens arbete’ Den kan laddas ner gratis här
Förläggare och redaktör i arbete vid ett av flera seminarier med bokens författare. Johan Lindgren och Åke Sandberg.
Blir boken lika givande som seminarierna så blir den … bra.
Jag har uppdaterat min sida om det nya nationella centret om arbetsmiljö. Den 8 september kom tillkännagivandet att regeringen beslutat inrätta en myndighet för arbetsmiljökunskap i Gävle. Den ska svara för bl.a. utvärdering av regeringens politik och kunskapsförmedling till arbetslivet, men också internationellt forskningssamarbete och kunskap om företagshälsovård. Jag kommenterar kort och preliminärt. Glädjande är att regeringen nu verkar lägga större vikt vid arbetsplatsernas kunskapsbehov än man kunde förmoda att döma av utredningen (SOU) om centret.
För oss arbetslivsforskare är det ett glädjande beslut. Utvärdering och kunskapsförmedling kan ses som steg 1. Ett nödvändigt steg 2 är resurser till att skapa flervetenskapliga centra för arbetslivsforskning runt om på flera universitet. Särskilt samhällsvetenskaplig och arbetsorganisatorisk forskning är eftersatt ända sedan nedläggningen av Arbetslivsinstitutet.
Också den 8 september hade jag en artikel i Arbetet om just begränsningar i utredningen på temat ”Snäv kunskapssyn i utredning om nationellt arbetsmiljöcentrum” Förstås skriven före regeringens beslut, men håller fortsatt.
Samtidigt har jag uppdaterad min bloggpost ”Framtidens arbetsliv och forskning”, om SOU-n om centret och om vår bok På jakt efter framtidens arbete.
I höstas presenterade regeringen en forskningsproposition och där finns en viss satsning på arbetslivet och tankar om samverkan forskning – samhälle. Nyligen kom utredningen om ett nationellt arbetsmiljöcentrum för utvärdering och kunskapsförmedling.
I en aktuell bok skriver tjugoåtta forskare i tjugofyra kapitel om läget i forskningen om arbetslivet, särskilt om arbete och organisation och vad som behöver förändras. I fokus finns arbetets organisering som bestämmer arbetskvalitet och hur arbetsmiljön blir för individerna – organisations- och samhällsforskning lyfts fram vid sidan av den idag dominerande inriktningen på individ, vård och management. Frågor om forskningens finansiering, samordning, utvärdering och kunskapsförmedling behandlas och radikala förändringar föreslås.
Ladda ner hela boken här eller på Tankesmedjan Tiden.
Den tryckta boken kan köpas på Tiden och på bokus.com
Mina kommentarer maj 2017 om nytt nationellt arbetsmiljöcentrum, intervju och reportage samt en senare artikel i Arbetet okt. 2017
Det finns en mer utförlig sida om och kring boken.
Our book, in Swedish, about Challenges for the organizing of work and for research, is out.
For information and chapter abstracts go to our page in English.
Bilden från vänster till höger, de medverkande vid ett arrangemang på abf-huset i Stockholm, då en seminarieupplaga av boken presenterades. Ernst Hollander, John Sjöström, Fredrik Movitz, Åke Sandberg, Åke Walldius, Lennart Sturesson, Jesper Bengtsson (eftermiddagens moderator), Carola Löfstrand. Flera kvinnor skulle varit med, men hade oturligt förhinder just denna eftermiddag, egen sjukdom, uppkommen studenthandledning, barns vattkoppor, skolavslutning mm.
Regeringen har utrett ett nytt nationellt centrum för arbetsmiljö med två huvuduppgifter: Utvärdering av arbetsmiljöpolitik samt förmedling av kunskap till arbetslivet.
Kommentar om utredningen
När utredningen presenterades kommenterades den av arbetsmarknadens parter och från forskarhåll av mig. Här finns ett reportage från seminariet organiserat av ilera, ilerasvenska.se (arbetsmiljoforskning.se)
Apropos utredningen intervjuades jag av tidskriften Du&jobbet under rubriken ”Det behövs mer lokalt anpassad kunskap”
I båda fallen betonar jag värdet av det nationella centret och av den kunskap som utvärderingarna ger. Jag framhåller samtidigt att denna kunskap behöver kompletteras med lokalt orienterad kunskap av mer direkt nytta på arbetsplatserna.
Utredningen föreslår att centrets förläggs till Stockholm. Om kunskapsbasen i Stockholm betonar jag att det behöver inrättas ett centrum/enhet för arbetsorganisationsforskning, motsvarande dem som finns för t.ex. individnivån (hälsa, stress, medicin/psykologi) och arbetsmarknad. Arbetsorganisationskunskap är efterfrågad på arbetsplatserna.
Uppdatering 8 september 2017
Mina tankar om utredningen vidareutvecklade jag i en artikel denna dag i tidningen Arbetet.
Samma dag kom det glädjande beskedet att det nya centret blir en myndighet och den förläggs i Gävle. I pressmeddelandet säger ansvarig minister Ylva Johansson bl.a. ”Uppdraget är att sammanställa och tillgängliggöra kunskap om arbetsmiljö samt kommunicera denna på ett målgruppsanpassat sätt, skriver regeringen. Syftet är att stödja det praktiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatserna. Myndigheten ska även utvärdera och analysera arbetsmiljöpolitiken och stödja regeringen i det internationella arbetsmiljöarbetet.” Det är mycket glädjande och jämfört med utredningen en annan betoning av kunskapsbehov på arbetsplatserna.
Steg 1 är utvärdering och kunskapsförmedling genom den nya myndigheten.
Steg 2 måste vara att stärka själva kunskapsbildningen, forskningen. En bred flervetenskaplig forskning om arbete, organisation och miljö bör nu få resurser runtom på universiteten. Utan att nära känna högskolan i Gävle tror jag mig veta att den är stark på belastning/ ergonomi/ medicin /hälsa; där finns också industriell ekonomi/ management/ företagsekonomi, men tror inte att där finns någon tung institution eller centrum med samhällsvetenskaplig forskning om arbete och organisation ur arbetssynvinkel, lika lite där som i Stockholm.
När nu resurser finns för utvärdering och kunskapsförmedling är det dags för satsning på själva kunskapen, själva forskningen. Arbetslivet är ett av de forskningsområden satsar på i ett tioårigt program. Men därtill behövs permanenta resurser för att etablera centra för arbetslivsforskning, inklusive miljö och arbetsorganisation, vid flera lärosäten. Det bör vara nästa steg. I Gävle och annorstädes. Det finns företagsekonomi och management runtom, ofta flervetenskaplig; detsamma krävs för arbetsliv, med arbetsorganisation och arbetsmiljö.
Om vikten av kunskap om arbetsorganisationen för att skapa en god arbetsmiljö skrev Raimo Pärssinen, ordförande i riksdagens arbetsmarknadsutskott, i våras i tidningen Arbetet: ”Så länge som de organisatoriska frågorna inte tas på allvar kommer människor att bli sjuka, rehabiliteras och komma tillbaka till samma arbetsorganisation som gjort dem sjuka.”
Här finns hela utredningen om det nationella centret, SOU 2017:28
Och här vår bok om utmaningar i arbetsliv och forskning, som ger en gedigen bakgrund.