”Om att studera ett slags liv istället för ett måndag-till-fredag- slags döende” – recension i O&S

Glad över ny recension av vår bok, nu i företagsekonomiska tidskriften ”Organisation & samhälle” av Maria Norbäck.
Rubriken: ”Om att studera ett slags liv istället för ett måndag-till-fredag- slags döende”
.
 
Maria Norbäck, docent vid Handelshögskolan i Göteborg, skriver: Arbete & Välfärd är ”ett monumentalverk som sammanfattar arbetslivsforskningens forskningsfront. … man får sannerligen mycket bok för pengarna. 27 stycken författare bjuder på 24 kapitel och 547 sidor som täcker in allt från historiska makroaspekter av arbetsliv och arbetsmarknad, mesoperspektiv på ledning och styrning på organisationsnivå, till känslor, gränslöshet och motstånd i det nya arbetslivet. Och boken lever upp till sin ambition, att sätta den arbetande människan i centrum.
… För er som är fascinerade av vad folk gör på jobbet och vad de tycker om det: detta är en bok för er. Det är också en bok för alla andra som behöver veta något om hur organisation, arbete, och välfärd hänger ihop.”
 

”Hej då Hopp-Jerka” Krönika av Jan-Ewert Strömbäck i Dagens Arbete

Hej då Hopp-Jerka

Kommer Coronakrisen att lära oss att uppslukas mindre och engagera oss mer i arbetet? Författaren Jan-Ewert Strömbäck funderar i Dagens Arbete på framtidens arbetsliv med hjälp av Folke Fridell och boken Arbete & välfärd.
Utdrag ur krönikan: I romanen Bjälken i ditt öga (Folke Fridell 1955) ägnar sig två sociologer åt en, enligt berättaren, undersökning av trivialiteter.

De frågar arbetarna om de föredrar en stor eller liten fabrik, vad de tycker om tempojobb, varpå berättaren ryter ifrån: ”Är det nånting ärligt jag vill ha så är det frihet. Men det står inte i ditt formulär. …

Dagens sociologer känner sig inte mer träffade än att de kan återge denna Fridellska markering. Det sker i antologin Arbete och välfärd, Studentlitteratur, en grundbok om den svenska modellen, med arbetslivsforskaren och sociologiprofessorn Åke Sandberg som redaktör och 26 medverkande forskare.

Den svenska modellen är antologins röda tråd, arbetsmarknadsmodellen med partsförhållanden och kollektivavtal förstås, men utvidgad till hela samhällets organisering. Tudelningen politik–myndighetsutövning är central, något som vi sett under coronakrisen.

Krönikan av Jan-Ewert Strömbäck där vår bok Arbete & välfärd, får möta Folke Fridells ”Bjälken i ditt öga”
Krönikan i Dagens Arbete
Krönikan som pdf 

Mer om Arbete & välfärd här

ETC-reportage: Gigjobb i plattformsekonomin

       

I veckans Nyhetsmagasin ETC ett 16 sidor långt reportage om gigjobb i plattformsekonmin (8 maj). Jag har fotat förstasidan och Kalle Mattssns bild vid utdraget ur vår bok.

Skribenten och fotografen Zanna Nordqvist om sitt reportage om osäkra jobb:
”Jag har skrivit om maktlösheten för de som jobbar inom gig-ekonomin. Jag har intervjuat fyra personer som jobbar eller har jobbat med snabba påhugg och osäkra anställningar som berättar om sin tillvaro. Jag har också intervjuat Åke Sandberg som forskar om arbete och arbetsrelationer.”

Länkar här till ETC

Många fler, som till exempel journalister och en del forskare har också gig-jobb, korta uppdrag; en ibland självvald roll som ”digitala bohemer”. Andra, som de fyra som intervjuas, har prekära jobb, påtvingade av omständigheterna;  osäkra, tuffa villkor, låg inkomst.

I länkarna ovan finns texten ganska rakt av. I Magasinet ETC på webben eller papper, är reportaget snyggt utgjort, bild och ord på klassiskt ETC-vis.

Här finns samlat tidigare recensioner, krönikor och artiklar om Arbete & välfärd.

 

Granskning & Respons om Arbete & välfärd

Tidskriften Arbetsmarknad & arbetsliv nr 1/2020 har en sektion ”Granskning-Respons” (eller Review symposium) om Arbete & välfärd. Fyra recensioner och ett svar från bokens redaktör.

Arbetsmarknad & Arbetsliv

Allt om boken finns via denna LÄNK.

Fyra granskningar & en respons

– Sven Hort
– Carin Håkansta
– Töres Theorell
– Barbara Czarniawska
Respons av Åke Sandberg

 

Här är några fragment ur recensionerna. Jag begränsar mig till det som sägs om ”det hela”. För  kommentarer till bokens olika kapitel hänvisas till recensionerna.

Sven Hort
”Triaden arbetslivs-, välfärds- och kvinno-, numera genusforskning utgör stommen i den nya ”grundbok” med titeln Arbete och välfärd vilken sociologen Åke Sandberg har redigerat under medverkan av en bredare skara samhällsforskare.  … Den är gedigen med genomgående välskrivna bidrag och rik på viktiga kunskaper om dagens svenska arbetsliv. … En god bok har det blivit om historiens kontinuitet och nuets obevekliga händanfärd.”

Carin Håkansta
”Knappt trettio forskare har, under redaktionell ledning av Åke Sandberg, skrivit en imponerande och tung (i båda bemärkelserna) bok: 547 sidor indelade i tre delar och 24 kapitel. … Texterna är välredigerade och välskrivna av en rad duktiga forskare. … Flera av kapitlen kommer att fungera utmärkt som kurs- och referenslitteratur för studenter såväl som forskare. … Sammanfattningsvis har Sandberg och hans medförfattare skrivit en mycket bra bok.”

Töres Theorell
”Detta är en fantastiskt bra bok. Det är min förhoppning att alla ekonomi- och sociologistudenter kommer att läsa den. … Hur kan vi få politiker med ansvar för arbetsliv och arbetsmarknad att ta del av all den här kunskapen och också använda den? … Författarna har verkligen ansträngt sig att ge en nyanserad bild av den komplicerade samhällsutvecklingen under senare år. … Man måste gratulera Åke Sandberg till att han lyckats så väl med att redigera (och delvis skriva) denna bok!”

Barbara Czarniawska
”Läsandet av «Arbete & välfärd» ger inte bara kunskap utan även material för vidare reflektion. För mig var boken en slags encyklopedi i vilken jag kunde gå runt och hitta det som var relevant just utifrån mina intressen. Jag tror att så blir det för de flesta läsarna. Studenterna kan få vägledning av sina lärare. Det som bör påpekas är bokens perfekta balans mellan historiska kapitel (utan historien kan man inte förstå nutiden) och kapitel som handlar om fenomen som är typiska för arbetet och välfärden i Sverige nu.”
                                       * * *
Respons från bokens redaktör
Tack för värdefulla och ofta positiva kommentarer! Boken kommer till användning i flera utbildningar som nämns i recensionerna. Därutöver i program för personal- och arbetsliv, arbetsliv och hälsa vid KI osv. Vi menar att arbetspsykologi kan vinna på att ha med vår boks bredare samhällsvetenskapliga ansats. Och att dess betoning av demokrati och kvalitet i arbetslivet är ett komplement i utbildningar i företagsekonomi.
Det finns nu en studiehandledning med kapitelsammanfattningar, diskussionsfrågor och förslag till vidare läsning. Den kan laddas ner på förlagets hemsida.
Boken bygger i hög grad på forskning om arbetslivet. Dess historia presenteras, konsekvenserna av det senaste dryga decenniets nedrustning diskuteras och farhågor för framtiden ventileras. Till slutsatserna hör behovet av en ny samlad finansiär för både probleminriktad och nyfikenhetsstyrd arbetslivsforskning, liksom av nya institutioner för arbetslivsforskning vid universiteten (som annars har centra för det allra mesta). Med sådana förutsättningar kan angelägen arbetslivsforskning i Sverige ånyo bli världsledande, och böcker som denna skrivas.
.

 

Arbete & Välfärd – ”Ett av de viktigare bidragen…”

Arbete & välfärd   ”ett av de viktigare bidragen till ökad förståelse för samhällsutvecklingen som utkommit under senare år”

Citatet är från en recension av Örjan Nyström i Tiden nr 3/ 2019
Det är ett av de korta citat förlaget lyfter fram i sin sammanställning av
recensioner av Arbete & välfärd. Fler recensioner, fulltext.

Senast skrivet om boken:

Jayeon Lindellee: Recension av ’Arbete & välfärd’, i Sociologisk forskning, årgång 57, nr 1, sid 80–82, 2020. Utdrag:

”Här finns nu en bok som erbjuder inte bara aktuella lägesbeskrivningar av arbetslivet i dag, men också gedigna och historiskt förankrade analyser av uppkomsten och förändringen av den svenska modellen. […]
Jag vill varmt rekommendera boken som nödvändig läsning för vem som helst som vill förstå hur vårt arbetsliv har organiserats och förändrats över tid.”

 

I Dala-Demokraten 1 april en artikel om ”Kerstin Hesselgren – en pionjär i arbetarskydd”, av Jan Ewert Strömbäck. Han diskuterar vår bok ”Arbete & välfärd”, och tar sin utgångspunkt i Anders Boglinds kritiska kapitel om Human Recource Management. Utdrag:

”Anders Boglind skriver om personalarbetet, vilket tog fart tack vare de fabrikssystrar som Kerstin Hesselgren initierade, medarbetare som var tidiga nyckelpersoner i särskilt kvinnodominerade företags personalvård. De engagerade sig inte bara i arbetsförhållandena utan också i bostadssituation, barnomsorg, utbildning och bildning.”

”Antologin på 550 sidor är en mycket värdefull genomgång, med otaliga tvärbelysningar, av arbetsmiljöns och välfärdsstatens genomslag och farthinder. Den svenska modellen är bokens röda tråd, arbetsmarknadsmodellen med partsförhållanden och kollektivavtal förstås, men utvidgad till hela samhällets organisering. Tudelningen politik – myndighetsutövning är central, något som vi sett under coronakrisen. Folkhälsomyndighetens slut-satser väger tungt, kanske tyngst, men det är ändå riksdag och regering som fattar be-slut om olika lagar att ta till i ett förvärrat läge.”

Dala-Demokraten (bakom betalvägg) Bilden från en länk till artikeln.
Artikeln som pdf

Länk fler recensioner

.
Här finns länkar till alla  recensionerna i sin helhet  

The Swedish Contribution to Job Quality  – Working paper

The Swedish Contribution to Job Quality  by Ian Hampson and Åke Sandberg.

This is a draft of a chapter that has been accepted for publication by Oxford University Press in the forthcoming book The Oxford Handbook of Job Quality edited by C. Warhurst, C. Mathieu and R. Dwyer due for publication in 2020. Table fo contents.

The focus is on ”the golden age” of worklife reform and work organization development in Sweden, and the societal preconditions for such human-oriented developments. Volvo and its Uddevalla plant is a key example.

The draft has been published as a Working Paper at the Sociology Dept, Stockholm University.
Comments are still welcome, not least on the need to contextualize even more the advanced work organization models developed in the 1980’s.

Abstract. What is distinctive about the Swedish contribution to progressive worklife reform, and what does it contribute to the current job quality literature? Sweden has produced a disproportionate share of the world’s research into social and organizational aspects of work and is among the leaders in work democratization research and practice. Work design at Volvo Uddevalla was a counterpoint to lean production in the late 1980s and 1990s. We argue that institutional and political characteristics of Sweden, partially registered as the ‘Swedish model’ underpinned these developments. In the ‘golden age’ of worklife reform from the mid 1970s to the mid 1980s, an unusual degree of employer support for job quality complemented trade union activism and supportive government research policies. The chapter argues that Sweden’s key contribution to current discussions around job quality lay in developing team-work with high levels of autonomy related to the democratization of work, interacting with action-oriented research and job design, and exploring the boundaries of such developments.